POLICY SULLA RESPONSABILITA'

La C & C ENGINEERING srl ha l’obiettivo di diventare un punto costante di riferimento in ambito Regionale, Nazionale ed Internazionale tra le società e gli studi professionali che offrono servizi d’ingegneria di qualità nel rispetto dello sviluppo sostenibile.

Nel suo operare ritiene fondamentale arricchire il valore dei propri prodotti/servizi, già caratterizzati da qualità intrinseca degli stessi, con caratteristiche non materiali, legate all'etica del ciclo produttivo, che guardano al rispetto dei diritti dell'uomo e dei lavoratori.

In particolare C&C Engineerig si impegna ad assicurare il rispetto dei seguenti aspetti:

• non usufruire, o favorire, l’utilizzo di lavoro infantile;
  

• non usufruire, o favorire, l’utilizzo di lavoro forzato o obbligato, e non chiedere al personale di lasciare depositi di denaro o documenti di identità all’inizio dell’impiego;
  

• garantire luoghi di lavoro salubri e sicuri, realizzando le misure per la prevenzione di incidenti e danni alla salute, sia nel corso del lavoro che in conseguenza di esso, con puntuale rispetto di quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i.;
  

• rispettare il diritto dei lavoratori di aderire ai sindacati e di poter fruire dei benefici della contrattazione collettiva;
  

• non attuare alcuna forma di discriminazione del personale e non consentire comportamenti eticamente non corretti;
  

• non utilizzare, né favorire, punizioni corporali, coercizioni o violenze verbali nei confronti dei propri collaboratori;
  

• rispettare rigorosamente l'orario di lavoro previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per gli impiegati degli studi professionali;
  

• rispettare le retribuzioni previste dal CCNL per gli impiegati degli studi professionali, e non ricorrere a rapporti di collaborazione capaci di condizionare la posizione contributiva dei lavoratori.

In tale ruolo, pertanto, vigila costantemente sull’attuazione di tutte le misure e di tutte le azioni necessarie affinché la Politica per la Responsabilità Sociale d'Impresa venga compresa, fatta propria ed applicata da ciascun collaboratore, e venga partecipata a tutte le parti interessate.